山东省济宁市曲阜市鲁城街道南泉社区
南泉社区成立于2001年12月，辖区面积4平方公里，现有17个居民小区，住户670户，常住人口2950人，辖区人口19550人，辖区单位38个，其中机关单位32个，学校3个，医院1个，个体商业网点8个。
社区工作者队伍建设情况：社区工作人员46名，其中专职党务工作者2名。社区党组织书记年龄40岁，1970年7月生，大专学历。两委成员5名，其中女1名，平均年龄51岁，大专以上学历2名，中专（高中）以上学历2名。社区人员平均工资10000元∕年，办理社会养老保险人员46名。社区工作人员中-表1名，人大代表1名，政协委员1名。
党员队伍建设情况：党员总数71名，包括1名预备党员，其中妇女党员12名，离退休党员8名。
活动阵地建设情况：社区活动场所建于1976年9月，场所面积750平方米，其中办公用房600平方米，来源为自建，产权为集体，办公设施和配套设备齐全。
南泉社区党总支以创建“五个好”社区党组织为抓手，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一是健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。采取定期集中培训、以会代训等方式，对社区干部进行各种培训。结合创先争优活动，将每月5日确定为“党员学习日”，对党员进行经常性教育。定期召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议活动，使广大党员积极参与到社区建设中来，为社区的环境、文化、服务等工作建言献策。组织党员定期开展活动，有效激发了党员参与社区建设和便民服务的积极性，促进了社区各项事业的发展，提高了社区党建工作的整体水平。
二是社区党建“契约化”，构建社区党建新格局。借鉴企业契约化管理的理念，本着责权利对等和规范化管理，将居务目标以及居民关心关注的热点难点问题分解为9大类，以签订《管理承包合同》的形式，通过向居民公开竞聘导入竞争机制，探索出以居务目标契约化管理推进农村党风廉政建设的新路子。社区连续5年无重大治安案件、群众信（上）访事件发生。
社区工作者队伍建设情况：社区工作人员46名，其中专职党务工作者2名。社区党组织书记年龄40岁，1970年7月生，大专学历。两委成员5名，其中女1名，平均年龄51岁，大专以上学历2名，中专（高中）以上学历2名。社区人员平均工资10000元∕年，办理社会养老保险人员46名。社区工作人员中-表1名，人大代表1名，政协委员1名。
党员队伍建设情况：党员总数71名，包括1名预备党员，其中妇女党员12名，离退休党员8名。
活动阵地建设情况：社区活动场所建于1976年9月，场所面积750平方米，其中办公用房600平方米，来源为自建，产权为集体，办公设施和配套设备齐全。
南泉社区党总支以创建“五个好”社区党组织为抓手，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新党建工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一是健全机制抓教育，着力提高党员队伍素质。采取定期集中培训、以会代训等方式，对社区干部进行各种培训。结合创先争优活动，将每月5日确定为“党员学习日”，对党员进行经常性教育。定期召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议活动，使广大党员积极参与到社区建设中来，为社区的环境、文化、服务等工作建言献策。组织党员定期开展活动，有效激发了党员参与社区建设和便民服务的积极性，促进了社区各项事业的发展，提高了社区党建工作的整体水平。
二是社区党建“契约化”，构建社区党建新格局。借鉴企业契约化管理的理念，本着责权利对等和规范化管理，将居务目标以及居民关心关注的热点难点问题分解为9大类，以签订《管理承包合同》的形式，通过向居民公开竞聘导入竞争机制，探索出以居务目标契约化管理推进农村党风廉政建设的新路子。社区连续5年无重大治安案件、群众信（上）访事件发生。