安徽省六安市金安区中市街道前进社区
前进社区成立于2002年10月，辖区面积0.8平方公里，现有4个居民小区，居民住宅楼39幢，住户2452户，人口8316人，其中流动人口1016人。辖区单位9个，机关单位2个，学校1所，医院1所，个体商业网点4个，有一支10人参加的以党团员为骨干的志愿者队伍。
社区工作人员10人，书记、主任、副主任、党建协理员、计生专干、社保员、低保员、未保老师、创建督查员、残疾人协管员各一人，其中专职党务工作者2人。社区党总支书记现年39岁，男性，大专文化，街道聘用人员，具有多年基层工作经验，一直在街道各部门工作，按时参加各级部门组织的相关培训。社区工作人员报酬除计生专干一人在编，其余均由市区两级相关部门供给，月平均工资900元，书记、主任、副主任、创建督查员社会保障由街道按个体工商户购买街道承担12%,个人承担8%。低保员、社保员由其主管部门购买，按规定个人缴纳其余部分。党建协理员、未保老师、残疾人专管员未办理社会保障。
社区直管党员80名，其中妇女党员24名，离退休党员39名，生活困难党员7名，大专学历以上党员14人，中专高中学历35人，初中学历以下23人，小学学历8人，年龄结构30周岁以下11人，40周岁以下10人，50周岁以下4人，60周岁以上42人。
党建经费年初纳入社区财政预算，每年平均拨付2000元，有党费支持，每年支持500元，并实行“费随事转”专款专用，每年1000元，利用社会方面关系，支持社区党建给予赞助每年约1000元。
社区企事业单位9个，计有328名党员，建立在职党员向居住地社区报到，党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数60名。
社区成立了“争先创优”领导小组，制定了实施意见，调整充实了相关工作制度，进一步增强了辖区单位的认同感和责任感。实行资源共享，共驻共建，加快了社区建设步伐。丰富离退休党员业余生活，利用他们的特长和爱好。成立了前进社区和谐剧社，定期排练，把成熟的节目献给群众，繁荣社区文化。
为巩固党员先进性教育活动成果，更好地为居民提供便捷优质服务，社区成立了便民服务中心，实行一站式服务，全程帮办。充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用，促进社区党建工作上台阶，进一步增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为构建和谐社区奠定基础。
社区工作人员10人，书记、主任、副主任、党建协理员、计生专干、社保员、低保员、未保老师、创建督查员、残疾人协管员各一人，其中专职党务工作者2人。社区党总支书记现年39岁，男性，大专文化，街道聘用人员，具有多年基层工作经验，一直在街道各部门工作，按时参加各级部门组织的相关培训。社区工作人员报酬除计生专干一人在编，其余均由市区两级相关部门供给，月平均工资900元，书记、主任、副主任、创建督查员社会保障由街道按个体工商户购买街道承担12%,个人承担8%。低保员、社保员由其主管部门购买，按规定个人缴纳其余部分。党建协理员、未保老师、残疾人专管员未办理社会保障。
社区直管党员80名，其中妇女党员24名，离退休党员39名，生活困难党员7名，大专学历以上党员14人，中专高中学历35人，初中学历以下23人，小学学历8人，年龄结构30周岁以下11人，40周岁以下10人，50周岁以下4人，60周岁以上42人。
党建经费年初纳入社区财政预算，每年平均拨付2000元，有党费支持，每年支持500元，并实行“费随事转”专款专用，每年1000元，利用社会方面关系，支持社区党建给予赞助每年约1000元。
社区企事业单位9个，计有328名党员，建立在职党员向居住地社区报到，党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数60名。
社区成立了“争先创优”领导小组，制定了实施意见，调整充实了相关工作制度，进一步增强了辖区单位的认同感和责任感。实行资源共享，共驻共建，加快了社区建设步伐。丰富离退休党员业余生活，利用他们的特长和爱好。成立了前进社区和谐剧社，定期排练，把成熟的节目献给群众，繁荣社区文化。
为巩固党员先进性教育活动成果，更好地为居民提供便捷优质服务，社区成立了便民服务中心，实行一站式服务，全程帮办。充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用，促进社区党建工作上台阶，进一步增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力，为构建和谐社区奠定基础。