安徽省阜阳市界首市王集镇胡台村
胡台村位于王集镇西，全村共有党员79人，总支下设3个党支部，7个党小组，“两委”干部6人，近年来，村党组织一班人紧紧围绕“抓党建，促发展”这个主体，以创建“五个好”村党组织为目标，不断增强自身建设，创新工作方式，完善工作机制，强化服务意识，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，真抓实干，加快发展，使各项工作走在全镇前列。
一、加强班子建设，创新工作机制
按照村级组织建设总体要求，该村党组织一班人，认真履行职责，创新工作机制，强化自身建设。一是强化学习，提高素质。完善党员干部教育长效机制，开展培训，学习活动，1、坚持学习日制度。“两委”干部每周集中一次学习，雷打不动，以学习党的方针政策，农村法律法规和农技方面知识。2、适时邀请人员到村举办培训班，讲解政策、法律知识和传授农村实用技术，每年不少了四次。3、鼓励和支持党员干部自学成才，通过培训、学习不断提高村干部的政治素质、政策水平和工作能力。
二是开展谈心活动，增进班子团结。1、党组织和村委会一把手经常通气、协商、交换意见，并组织“两委”成员开展谈心活动。2、每年至少召开两次专题组织生活会，组织和激发党员干部开展批评与自我批评，相互交流思想。通过谈心交流进一步沟通思想，化解矛盾，增进团结，使“两委”班子关系协调，增强“两委”班子凝聚力和战斗力。
三是健全制度，规范工作行为。严格按照村“两委”工作规则和村级组织规范管理的要求，建立健全各项规章制度，规范村干部工作行为。坚持村上重大事项召开党员大会和村民代表大会讨论决定，落实民主决策机制，全面实行党务、村务公开制度，每季度首月5日为全村党务、村务公开日，接受党员、群众监督，落实村民“四权”、村级财务实行“双代管”制度，实现了村级财务“民主管理”和“上级监管”的有机结合，规范村级资金的收支行为。通过各项制度建立和执行，使村级各项工作按章办事，规范运行。
四、坚持联系群众，强化服务意识。按照“联系群众制度”和“双培双带”活动要求，建立了村“两委”干部联系帮扶机制，该村“两委”干部每人联系2-3户困难户，确定工作任务，明确工作目标，落实工作措施，以帮助其解决生产、生活和工作上遇到的困难，为困难户传授致富技术，提供致富门,两年来，在村干部帮扶，有21户困难脱贫致富，通过帮联，加深了群众和干部的感情，密切干群关系。
五是加强后备干部的配备工作。该村党支部一班人非常重视后备干部配备工作。通过“双培双带”等活动途径，每年经过群众推荐、支部大会遴选2-3名文化程度高、年龄比较轻、政治素质高、工作能力强、能带头致富的能人作为后备干部，加强引导、教育、培养，使村干部后继有人。
二、搭建工作平台，发挥党员先锋作用
该村党组织采取多种形式，创新活动载体，为党员发挥作用搭建平台。
一是实施“双培双带”工程，该村按照“双培双带”总体规划要求，通过创新机制，典型引路，能人带动，示范辐射，帮扶结对，鼓励表扬，争荣激发等措施，充分发挥党员先锋模范作用。有10名党员干部带头发挥种植、养殖、加工、营销等致富产业，走向富裕路子，有2名同志进入了村级班子，4名同志吸收为0党员，5名同志确定为入党积极分子，通过辐射带动，该村产业结构得到调整，农民收入大大提高。
二是开展设岗定责活动。他们按照因地制宜，因事设岗，因人定责，个人自愿的原则，全村设政策法规宣传、村级财务监督、科技致富示范、环境卫生管理、文明新风倡导等八个岗，48名无职党员中有34名同志上岗定责，通过活动开展，这些上岗党员履职尽责，乐于奉献，不讲得失，营造了风清气正的社会氛围，推动各项工作促进各项事业发展，增强了党组织的凝聚力，密切干群关系。
三是实行全程代理，服务人民群众。该村党员干部积极转变工作思路，深化组织服务功能，积极为农民提供信息技术指导，实行全程代理，为群众全方位服务。实行干部坐班制度，集体办公，明确工作职责，对广大群众反映情况，确定专人受理、登记，对群众申请交办的事宜，限期办结。由于工作方式的转变，一方面改善了干群关系，另一方面也提-部在群众中的威信，在干群之间架起一座连心桥，从而进一步密切党群、干群关系。
三、加大基础建设，促进各项事项发展
村党组织一班人坚持把基础建设，改善群众生产、生活条件作为为民办事第一要务。一是抓交通建设，村级道路不断得到硬化，2年来，该村累计修路4条，总长达6公里。方便了群众生活，促进村级经济发展。二是抓水利建设。疏理抗排渠道7000米，绿化田间林网1.2万株，改造低产田500多亩。三是社会事业和谐发展。深入开展党在农村的政策、法律、法规宣传活动，不断增强全村广大群众的法律、科技意识，加快民主法制进程；积极开展创先争优和文明新风活动，全村干群关系融洽，邻里关系和睦，社会风气纯朴；计划生育工作连续上新台阶。
一、加强班子建设，创新工作机制
按照村级组织建设总体要求，该村党组织一班人，认真履行职责，创新工作机制，强化自身建设。一是强化学习，提高素质。完善党员干部教育长效机制，开展培训，学习活动，1、坚持学习日制度。“两委”干部每周集中一次学习，雷打不动，以学习党的方针政策，农村法律法规和农技方面知识。2、适时邀请人员到村举办培训班，讲解政策、法律知识和传授农村实用技术，每年不少了四次。3、鼓励和支持党员干部自学成才，通过培训、学习不断提高村干部的政治素质、政策水平和工作能力。
二是开展谈心活动，增进班子团结。1、党组织和村委会一把手经常通气、协商、交换意见，并组织“两委”成员开展谈心活动。2、每年至少召开两次专题组织生活会，组织和激发党员干部开展批评与自我批评，相互交流思想。通过谈心交流进一步沟通思想，化解矛盾，增进团结，使“两委”班子关系协调，增强“两委”班子凝聚力和战斗力。
三是健全制度，规范工作行为。严格按照村“两委”工作规则和村级组织规范管理的要求，建立健全各项规章制度，规范村干部工作行为。坚持村上重大事项召开党员大会和村民代表大会讨论决定，落实民主决策机制，全面实行党务、村务公开制度，每季度首月5日为全村党务、村务公开日，接受党员、群众监督，落实村民“四权”、村级财务实行“双代管”制度，实现了村级财务“民主管理”和“上级监管”的有机结合，规范村级资金的收支行为。通过各项制度建立和执行，使村级各项工作按章办事，规范运行。
四、坚持联系群众，强化服务意识。按照“联系群众制度”和“双培双带”活动要求，建立了村“两委”干部联系帮扶机制，该村“两委”干部每人联系2-3户困难户，确定工作任务，明确工作目标，落实工作措施，以帮助其解决生产、生活和工作上遇到的困难，为困难户传授致富技术，提供致富门,两年来，在村干部帮扶，有21户困难脱贫致富，通过帮联，加深了群众和干部的感情，密切干群关系。
五是加强后备干部的配备工作。该村党支部一班人非常重视后备干部配备工作。通过“双培双带”等活动途径，每年经过群众推荐、支部大会遴选2-3名文化程度高、年龄比较轻、政治素质高、工作能力强、能带头致富的能人作为后备干部，加强引导、教育、培养，使村干部后继有人。
二、搭建工作平台，发挥党员先锋作用
该村党组织采取多种形式，创新活动载体，为党员发挥作用搭建平台。
一是实施“双培双带”工程，该村按照“双培双带”总体规划要求，通过创新机制，典型引路，能人带动，示范辐射，帮扶结对，鼓励表扬，争荣激发等措施，充分发挥党员先锋模范作用。有10名党员干部带头发挥种植、养殖、加工、营销等致富产业，走向富裕路子，有2名同志进入了村级班子，4名同志吸收为0党员，5名同志确定为入党积极分子，通过辐射带动，该村产业结构得到调整，农民收入大大提高。
二是开展设岗定责活动。他们按照因地制宜，因事设岗，因人定责，个人自愿的原则，全村设政策法规宣传、村级财务监督、科技致富示范、环境卫生管理、文明新风倡导等八个岗，48名无职党员中有34名同志上岗定责，通过活动开展，这些上岗党员履职尽责，乐于奉献，不讲得失，营造了风清气正的社会氛围，推动各项工作促进各项事业发展，增强了党组织的凝聚力，密切干群关系。
三是实行全程代理，服务人民群众。该村党员干部积极转变工作思路，深化组织服务功能，积极为农民提供信息技术指导，实行全程代理，为群众全方位服务。实行干部坐班制度，集体办公，明确工作职责，对广大群众反映情况，确定专人受理、登记，对群众申请交办的事宜，限期办结。由于工作方式的转变，一方面改善了干群关系，另一方面也提-部在群众中的威信，在干群之间架起一座连心桥，从而进一步密切党群、干群关系。
三、加大基础建设，促进各项事项发展
村党组织一班人坚持把基础建设，改善群众生产、生活条件作为为民办事第一要务。一是抓交通建设，村级道路不断得到硬化，2年来，该村累计修路4条，总长达6公里。方便了群众生活，促进村级经济发展。二是抓水利建设。疏理抗排渠道7000米，绿化田间林网1.2万株，改造低产田500多亩。三是社会事业和谐发展。深入开展党在农村的政策、法律、法规宣传活动，不断增强全村广大群众的法律、科技意识，加快民主法制进程；积极开展创先争优和文明新风活动，全村干群关系融洽，邻里关系和睦，社会风气纯朴；计划生育工作连续上新台阶。