安徽省阜阳市颍上县新集镇黄郢村
黄郢村概况
黄郢村位于新集镇北1公里处，辖11个自然庄，人口4118人，948户，耕地5660亩，党员79人，下设9个党小组，“村支两委”干部7人，农民纯收入达3150元。
黄郢村虽是一个老村庄，但其自身发展具有独特优势，新口路贯穿其中心部位。因此黄郢村党支部充分征求党员干部群众意见，开好党员大会、群众大会、“村支两委”会议“三个会”，达成一致意见，形成了开垦荒废地、迁移老村庄、建设新农村的共识，努力实现“居住城镇化，收入产业化、待遇市民化、乡风文明化”的新农村建设目标。 新农村建设与2006年下半年着手规划，2007年底着手实施，经过2008年一年快速发展，现已初具规模。
（一）生产发展。
1、依托振丰综合养殖场循环经济模式抓养殖业。2、抓招商引资，目前已引进资金30万元，其中胡圩大桥已建成通车。
（二）生活宽裕。
当前，农民人均纯收入已达3150元。部分外出务工人员陆续返乡创业，招商引资的建筑材料和养殖场两个项目将使农民无需转移可就地增收。中心村农网改建工程基本完成，有线电视入户工程即将实施。
（三）乡风文明。
1、抓计划生育工作，实行计划生育工作“村为主”。
3、抓好教育，每年投入近万元用于教学办公和以奖代补。办好黄郢小学。
4、抓好社会治安，组织治安联防队，参与村民大更放哨和站岗巡逻工作。
5、普及农村实用技术，利用农民文化书屋和远程教育，大力普及村民增收致富的农村实用技术。
6、抓好为民服务全程代理工作，固定一名同志在村上班，专门代理和承办群众托办事项，群众动嘴、干部跑腿，不收群众任何费用，一律由村承担。
（四）村容整洁。
目前，村村通基本形成，群众住房整齐美观。农村饮用水工程即将实施。依托村卫生所做好卫生防疫，群众每年可享受一次免费体检，并且在今年新型农村合作医疗工作中，将由村统一垫付，群众不在出资参合。
（五）管理民主。
1、 坚持干部坐班值班制度，一天两次签到；
2、提高村干部待遇报酬，解决干部后顾之忧。县委县政府及镇委关于村干部报酬“三位一体”方案出台后，村级为村干部办理了养老保险，为联防队员办理了人身保险；
3、实行党务公开、村务公开、财务公开和民主管理。在第七届村委会换届选举中，根据群众意愿实行组合式竞选。对重大问题，邀请党员代表、村民代表参加会议，集体研究、集体决定。特别是村级财务问题，村成立了财务管理小组，聘用2名监督员（老党员1名，离退休老干部1名），每月5日为财会例会日，届时村支两委成员、财务管理小组成员以及监督员全部到场，逐张票据审核，无异议并由经办人和监督员签核后方履行支出手续。对其他社会捐款等款项一律交由村民代表保管，所有收支项目逐月核清，并张榜公示，接受监督。
黄郢村的发展离不开各级领导的关怀和支持，离不开黄郢村广大人民群众的建设热情，我们不骄傲、不浮躁，继续保持艰苦奋斗的作风，认真借鉴各地的成功之道和先进经验，按照“二十字”方针要求，稳步实施、扎实推进，不遗余力的投入社会主义新农村的建设热潮中。
黄郢村位于新集镇北1公里处，辖11个自然庄，人口4118人，948户，耕地5660亩，党员79人，下设9个党小组，“村支两委”干部7人，农民纯收入达3150元。
黄郢村虽是一个老村庄，但其自身发展具有独特优势，新口路贯穿其中心部位。因此黄郢村党支部充分征求党员干部群众意见，开好党员大会、群众大会、“村支两委”会议“三个会”，达成一致意见，形成了开垦荒废地、迁移老村庄、建设新农村的共识，努力实现“居住城镇化，收入产业化、待遇市民化、乡风文明化”的新农村建设目标。 新农村建设与2006年下半年着手规划，2007年底着手实施，经过2008年一年快速发展，现已初具规模。
（一）生产发展。
1、依托振丰综合养殖场循环经济模式抓养殖业。2、抓招商引资，目前已引进资金30万元，其中胡圩大桥已建成通车。
（二）生活宽裕。
当前，农民人均纯收入已达3150元。部分外出务工人员陆续返乡创业，招商引资的建筑材料和养殖场两个项目将使农民无需转移可就地增收。中心村农网改建工程基本完成，有线电视入户工程即将实施。
（三）乡风文明。
1、抓计划生育工作，实行计划生育工作“村为主”。
3、抓好教育，每年投入近万元用于教学办公和以奖代补。办好黄郢小学。
4、抓好社会治安，组织治安联防队，参与村民大更放哨和站岗巡逻工作。
5、普及农村实用技术，利用农民文化书屋和远程教育，大力普及村民增收致富的农村实用技术。
6、抓好为民服务全程代理工作，固定一名同志在村上班，专门代理和承办群众托办事项，群众动嘴、干部跑腿，不收群众任何费用，一律由村承担。
（四）村容整洁。
目前，村村通基本形成，群众住房整齐美观。农村饮用水工程即将实施。依托村卫生所做好卫生防疫，群众每年可享受一次免费体检，并且在今年新型农村合作医疗工作中，将由村统一垫付，群众不在出资参合。
（五）管理民主。
1、 坚持干部坐班值班制度，一天两次签到；
2、提高村干部待遇报酬，解决干部后顾之忧。县委县政府及镇委关于村干部报酬“三位一体”方案出台后，村级为村干部办理了养老保险，为联防队员办理了人身保险；
3、实行党务公开、村务公开、财务公开和民主管理。在第七届村委会换届选举中，根据群众意愿实行组合式竞选。对重大问题，邀请党员代表、村民代表参加会议，集体研究、集体决定。特别是村级财务问题，村成立了财务管理小组，聘用2名监督员（老党员1名，离退休老干部1名），每月5日为财会例会日，届时村支两委成员、财务管理小组成员以及监督员全部到场，逐张票据审核，无异议并由经办人和监督员签核后方履行支出手续。对其他社会捐款等款项一律交由村民代表保管，所有收支项目逐月核清，并张榜公示，接受监督。
黄郢村的发展离不开各级领导的关怀和支持，离不开黄郢村广大人民群众的建设热情，我们不骄傲、不浮躁，继续保持艰苦奋斗的作风，认真借鉴各地的成功之道和先进经验，按照“二十字”方针要求，稳步实施、扎实推进，不遗余力的投入社会主义新农村的建设热潮中。